ANOFM conturează direcțiile pentru 2026: accent pe modernizare și integrarea tinerilor
În intervalul 15–17 martie 2026, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat, la Centrul Național de Formare Profesională din Râșnov, reuniunea anuală dedicată evaluării activității și stabilirii priorităților pentru anul viitor. Evenimentul a reunit conducerea instituției, alături de reprezentanți ai Ministerul Muncii, într-un cadru de dialog strategic privind evoluția pieței muncii.
Au fost prezenți președintele ANOFM, Adrian Zvînca, secretarul general Marcel-Dumitru Miclău, precum și oficiali ai ministerului, între care Daniela Barbu și Oana Mitea. Analiza a vizat rezultatele anului 2025, dar și dificultățile persistente, precum deficitul de personal calificat și adaptarea lentă la schimbările economice.
Un punct central al discuțiilor a fost modernizarea serviciilor publice de ocupare. Oficialii au subliniat necesitatea digitalizării, dar și a reducerii birocrației, pentru a facilita accesul rapid la servicii atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru angajatori.
Pentru 2026, ANOFM își propune să intensifice măsurile dedicate tinerilor, considerați o categorie vulnerabilă pe piața muncii. Extinderea programelor de formare profesională și crearea unor parteneriate eficiente cu angajatorii sunt esențiale pentru integrarea acestora. Totodată, instituția vizează dezvoltarea unor servicii personalizate, care să răspundă mai bine nevoilor individuale.
Declarațiile oficiale au evidențiat importanța investiției în capitalul uman. Președintele Adrian Zvînca a subliniat că dezvoltarea competențelor tinerilor este vitală pentru o economie competitivă. În paralel, colaborarea cu mediul privat rămâne o prioritate, pentru a asigura o mai bună corelare între cererea și oferta de pe piața muncii.
Prin aceste măsuri, ANOFM își propune să construiască un sistem mai eficient, flexibil și adaptat provocărilor actuale, capabil să răspundă rapid nevoilor societății.
